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安徽省采取多種辦法鼓勵和吸引優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè)。將對基層公務員單獨命題，不設置專業(yè)限制，上級機關不得借調基層新錄公務員……最大程度穩(wěn)定基層公務員隊伍。
據(jù)悉，我省將逐步提高服務基層項目人員定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員比例，今年確定定向計劃709名，約占全省計劃總數(shù)的13%。并且明確此類職位一般不設置專業(yè)限制，確保招錄實效。
在考試方面，將不斷深化分級分類考試，單獨命制基層公務員考試申論科目考題，重點測試考生基層工作實踐能力。實行2+X筆試模式，對專業(yè)性較強的職位，加試專業(yè)知識，吸引專業(yè)人才報考。
整合資格條件相近的縣直機關職位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，實行以縣為單位整體招錄，錄用后按成績排序優(yōu)先選擇單位。適當降低進入門檻，對艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位放寬專業(yè)條件設置，單獨劃定筆試最低合格分數(shù)線。對有專業(yè)要求的職位降低開考比例。
為留住新錄取公務員，一些崗位向艱苦邊遠地區(qū)傾斜，鼓勵適應當?shù)卣Z言、生活、習俗的本土人才報考。設定最低服務年限，上級機關一般不得借調基層新錄用公務員。
