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江淮機電理事會秘書長潘孝林走訪安徽工程大學 探討校企合作事宜
9月12日上午，2014第八屆中國（蕪湖）機床及工模具展覽開幕當天，江淮機電理事會秘書長潘孝林、會員企業安徽流遍機械潤滑設備有限公司總經理朱建敏一行走訪調研了安徽工程大學機械與汽車工程學院，雙方就教學、科研、就業等方面進行了探討和交流。
安徽工程大學機械與汽車工程學院院長許德章、副院長高洪、黨委書記鄧英扣等領導對潘秘書長的到來表示歡迎，并參與了討論。
據了解，近年來，大學生就業難是既成的客觀事實，特別是今年遭遇“史上最難就業年”，就業更加艱難。在現實面前，一些“天之驕子”不得不做出自己的選擇，先就業，再擇業。另一方面，用人企業尤其是中小企業陷入“招工難”的困境：普工崗位由于新生代勞工不愿從事而乏人問津，技術崗位新生代勞工雖然向往卻又無法勝任，所以同樣也難招工。之所以出現這種現象，原因是多方面的，既與時下經濟低迷、就業難的大形勢，國家就業政策、人才市場需求、學生就業觀念等有關，又與高校專業設置、人才培養理念、教育教學質量有關。如何破解“就業難”與“招工難”，已經成為社會關注的熱點。
對此，潘秘書長表示，德國工業經濟的發展是世界舉目的，而被譽為德國經濟騰飛的 “秘密武器”-職業教育，在長期發展和探索中，形成了符合本國實際情況的“雙元制”特色教育模式，其中人才培養方案制定及實施，不僅僅是德國人的驕傲，也值得國內教育研究與實踐者的關注，對于目前國家示范性高職院校建設具有一定的啟迪和借鑒意義。他提議，院校專業課程構建要強調以工作為導向，針對企業崗位來編排相關的課程，同時建議學校將課堂搬到工廠車間，讓學生在學習中提高實踐能力和創新能力，為學生的就業鋪設道路。
許院長表示，盡管我國教育體系改革取得了長足進步，但仍存在著不少問題，“高學歷低能力”倒掛鉤的現象一時還難以解決，值得一提的是安徽工程大學機械與汽車工程學院正在積極探討新的教學、人才培養模式，將立足工程，培養和造就誠信實干、具有創新精神和較強工程實踐能力的高素質應用型工程技術人才。據了解，該院目前正在聯合蕪湖市政府、科研院校、企業等多方面力量打造產、學、研一體化實訓基地，為中國高等教育和我國經濟社會發展作出貢獻。
針對校企合作，潘秘書長表示，希望能充分利用理事會背后龐大的資源，借助中國機電產品交易網這一現有平臺，加強院校與企業之間的合作，培養更多的高素質技能型人才，推進學校企業雙方可持續發展。
許院長對潘秘書長的提議表示歡迎，表示會發動院校師生，全力支持理事會的工作并表達了合作意向。
